NR 17 – Ergonomia

A ergonomia é um requisito importante para qualquer trabalhador desempenhar bem suas funções. Por isso, ela ganhou uma NR específica, a NR 17.

Nela, estão dispostos os parâmetros necessários para garantir conforto, segurança e saúde para os profissionais. E, assim, evitar principalmente a ocorrência de doenças por esforço repetitivo

Introdução

A Norma Regulamentadora 17 (NR17), conhecida como norma da ergonomia, estabelece diretrizes para a organização de ambientes de trabalho, com foco na adaptação das condições laborais às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Seu objetivo é garantir a segurança, o conforto e a eficiência nas atividades, promovendo a saúde e a produtividade.

O que é a NR17

A regulamentação NR17 aspectos ergonômicos no ambiente de trabalho, abrange desde a organização do espaço físico até os processos operacionais. Ela orienta sobre condições como postura, repetitividade de movimentos, levantamento de peso e critério cognitivo das atividades laborais. A norma visa reduzir os riscos de doenças ocupacionais e acidentes, promovendo condições de trabalho adequadas para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores.

Histórico da NR17

Instituída originalmente em 1978, a NR17 passou por atualizações recentes ao longo dos anos para acompanhar as mudanças no ambiente de trabalho e os avanços da ergonomia. Em 2023, foi revisado para incluir tecnologias emergentes e novas sessões, garantindo maior eficácia na adaptação às demandas do mercado de trabalho contemporâneo.

Principais Pontos da NR17

1. Organização do Trabalho : Definir requisitos para ritmos de trabalho, controle de pausas e distribuição de tarefas, evitando a sobrecarga física e mental.
2. Mobiliário e Equipamentos : Estabelece padrões para cadeiras, mesas e ferramentas utilizadas no ambiente laboral, garantindo ajustes ergonômicos às características dos trabalhadores.
3. Condições Ambientais : Regula fatores como iluminação, ventilação e temperatura, promovendo conforto e segurança.
4. Treinamento e Capacitação : Exige que os trabalhadores recebam treinamento adequado para o uso correto de equipamentos e mobiliário.
5. Monitoramento e Avaliação : Impõe a necessidade de avaliações ergonômicas periódicas para garantir a conformidade com os requisitos da norma.

Exemplos de Aplicação Prática

1. Indústria Automotiva : Em linhas de montagem, a NR17 é aplicada para ajustar a altura das bancadas, o posicionamento das ferramentas e a organização das pausas, resultando na incidência de lesões por esforços repetitivos (LER).
2. Escritórios Corporativos : No ambiente de escritórios, uma norma é utilizada para garantir que cadeiras e mesas sejam ajustadas às características dos trabalhadores, promovendo uma postura saudável e evitando dores lombares.
3. Centros de Distribuição : Em operações logísticas, a NR17 orienta o uso de carrinhos e dispositivos para reduzir o esforço no transporte de cargas, minimizando o risco de lesões musculoesqueléticas.

Riscos de Não Conformidade à NR17

1. Problemas de Saúde dos Trabalhadores : A não adaptação do ambiente às critérios ergonômicos pode levar ao desenvolvimento de doenças ocupacionais, como LER e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT).
2. Queda na Produtividade : Ambientes de trabalho inadequados prejudicam o desempenho e o bem-estar dos trabalhadores, resultando em maior número de ausências e menor eficiência operacional.
3. Multas e Penalidades Legais : O descumprimento da NR17 expõe a empresa a fiscalizações do Ministério do Trabalho, que pode aplicar sanções financeiras e suspender atividades.
4. Aumento de Acidentes de Trabalho : A ausência de condições ergonômicas adequadas eleva o risco de acidentes, comprometendo a integridade dos trabalhadores e da operação.
5. Prejuízo à reputação da Empresa : Empresas que não cumprem normas de ergonomia podem enfrentar danos à sua imagem, especialmente em casos de ações trabalhistas ou denúncias públicas.